和极越的职工聊了一圈，我以为宇宙是个纷乱的草台班子。

“ 脖子哥，脖子哥，不好啦，这下该怎样办？ ”

真不是脖子哥开打趣，谁能猜测这样巧，这事砸差评头上了。。。

事情是这样的，就前天，我们差评君的一位编导没问过我们汽车部的观念就 “ 私行 ” 买车，给极越交了 5000 定金。

然后第二天，极越策划不善，CEO发了一封里面信，驱动 “ 创业 2.0” 了。（ 其实等于快不行了 ）

不外还好，事情一出各家同业王人在抢极越的客源，当今极越准车主转订单的话，极氪能给你补积分，径直给你返 5000 现款，我们这共事折腾了两天总算是虚惊一场（ 转定了 001 ）。

关联词，极越的打工东谈主可就没那么运道了。

我们仔细望望这里面信，字缝里写着四个大字，我没辙了。

极越职工小方（ 假名 ）告诉脖子哥，当今公司给了他们两个有策动，一个等于络续留在公司浅近上班，没工资，没社保，与公司共同进退。另一个等于立马去职，公司给 N+1 抵偿金，“ 预测 ”2 月份披发。

能不成按期发不好说。。。

况且离谱的是，小方他们的 11 月工资是扣了五险一金的，成果公司当今账上没钱，没给他们交上社保，是以他们我方想补交社保也没法交。

这就过分了，社保断了可能会影响落户、孩子上学等一系列的问题。

讲道理，这个信息在职工那儿很可能口角常临时且莫得预期的，以至于出现了极越主播播到一半被奉告公司倒了泪崩、以及我们共事的极越销售上昼还跟他对接提车信息，下昼就要被去职的情况。。。

于是，职工们今天到公司讨说法去了，说话热烈，还把夏一平堵在会议室门口让他处罚问题。

目下，极越和职工代表正在东谈主社局、市监局的组织下开会。祯和蔼百度这两个极越的爹妈今晚也进场了，应该能给打工东谈主们兜个底。

但在今天晚上这俩爹妈进场前，事情可就离谱了。

身处一线的小尚（ 假名 ）告诉我们，昨天晚上就有不少共事驱动搬走公司的电脑、手机等等值钱的钞票。也有不少职工开直播在线找使命，小鹏蔚来赶快挖东谈主乱的一匹。。。

前次乱成这样的照旧高合。。。

关联词，极越和高合这样的独行者不同，背后的百度和祯祥王人是驰名大公司，怎样说倒就倒了呢？

在跟几位极越职工聊完之后，我发现，极越的雷可能一驱动就注定了。

2021 年 3 月，百度蚁合祯祥控股成就了集度汽车，也等于自后的极越，百度控股 55% ，祯祥控股 45% ，由百度认真整车的智能化，而祯祥认真汽车硬件的调教与制造。

在阿谁小米刚刚布告造车、赛力斯与华为还在摸索调和花样的时候，深耕智驾的百度与刚刚推出广泛平台的祯祥联婚，可谓是强强联手，一时风头无二，昂扬的百度径直向寰球布告造车。

关联词，事情并莫得百度想的那么好意思好。

那时，祯祥刚刚推出子品牌极氪，极越之于祯祥更像是里面跑马，而百度则以为他们之间的相干更像是华为和赛力斯，两边的摩擦难以幸免。

2022 年，极氪 001 大卖，安贤达从集度董事会退出，在公关任职的幼童（ 假名 ）告诉我们，此时的祯祥与百度的矛盾还是外露到袒护不住了，祯祥我方的亲女儿成效后也就缓缓从极越撤资，成为一个代工场的变装。

那在百度的孤独造就下，极越造照实造了还可以的产物。

实践上，无论是极越 01 照旧极越 07 ，外不雅王人跳脱出了新动力千人一面的想象，辨识度并不差。

而座舱体验更是互联网化的杰出人物，像中性但带点机械音的语音助手 simo ，赞助无极语音叫醒，不需要 “ 嗨 ”“ 你好 ” 等机械的叫醒词，平时附近车机功能更像是跟一个一又友在对话。

其他的功能体验感一样拉满，比如占用网格与导航和会的车机能把身边的舒坦 “ 我的宇宙 ” 化、超长全面屏对车机期骗的边际柔柔虚化过渡，还有预埋 8295 芯片，已毕车上黑传说开脱。。。。。。

我们试驾时对这个导航界面拍桌叹气

粗放持一个极越用户，口碑那王人是杠杠的。

至于取消换挡拨杆、转向灯拨杆等操作，只可说是品牌还没起来，想象得过于激进，并不是致命的短处。

关联词，险些我们采访的悉数职工，王人认为极越的失败，不是产物的错，他们本身对极越的产物王人是由衷可爱认同的，致使自掏腰包买了极越的东谈主不在少数，但这成果形成这样经管层有着不可推卸的包袱。

从他们的嘴中强迫出来的一些细节，要脖子哥来说，致使有点空洞，最终许多锋芒指向的东谈主亦然公司的最高层。

极越某高档司理小天（ 假名 ）给脖子哥举了讲个例子， “ 领先，公司的东谈主事架构变动得相配时时，包括销售总监到市集平台营销认真东谈主，等于隔几个月换一轮。刚能把一些东西梳理了了的时候，就换一拨东谈主，又重新作念另一套圭臬。比如说前段时候极氪的营销总监过来了，把之前的东西推翻，成果待了一个月又且归了。”

“ 其次，公司的预算王人是要 CEO 夏一平去审批的，关联词他的念念路很奇怪，他条目极越的悉数营销王人要过程第三方，认为这样可以回避腐败，即使这个第三方的价钱高于市集浅近价钱数倍，使得调和的第三方赚得盆满钵满。 ”

极越某市集司理小谢（ 假名 ）对经管层的繁杂也有同感。

“ 固然当今市集照实卷，给企业的容错率比拟低，但在公司的策划上，极越确切把一手好牌打得稀烂。莫得把对的东谈主放到对的位置上，什么事情王人可爱我方拍板，这是决策的问题。” 。

他同期也指出，夏一平这个东谈主很一言堂，营销、产研、硬件、软件各个部门王人需要由他来拍板，扁平化的经管神气漫步了高层的元气心灵， “100% 的事情，他最终能呈现 80% 吗？ ”

“ 早期的时候招了一个 UD ，等于当今捷尼塞斯的 CEO ，蓝本在良马和蔚来作念营销的，在行业里挺有威信。夏一平当着他辖下的面，在开会的时候责备他：你懂不懂营销，你懂不懂 PR 。径直把东谈主家逼走了。 ”

认真对皮毛干的小爱（ 假名 ）也对我们说， “ 夏一平进入董事会的信息从来不带追念作念共享，他身边的东谈主也不像传统车企一样起到层级经管的作用，更像他的动作。 ”

这样的决策神气也使得各部门之间无法有用的交流调和，是以，当今极越霎时间雪崩式的暴雷，财务部门莫得任何的安置预案亦然可见一斑了。

小爱还补充谈，在夏一平里面信发出来之前，悉数部门王人在浅近运转，连极越高档工程师贾工，王人仅仅提前两个小时得知了音问。。。

这样的里面繁杂，导致极越的销量迟迟莫得起色，盈利驴年马月。

加上百度我方的日子过得也不算太好，最近各个功绩群王人在减少归天，勾通两任 CFO 王人在履行降本磋议，投资东谈主也就相配严慎了。

而小爱给我们提供的信息也作证了这一不雅点： “百度本年给过一个有策动，让夏一平我方去找融资，找到几许百度配资几许。 ”

但夏一平可能不是一个善于老本运作的 CEO 。毕竟畴昔的一年里，我们也没见到极越有新的老本引进。。

天然对于导火索，还有另一个视角。

小爱告诉我们，几个月前当蓝本的 CFO Frank 跑路之后，百度派来了一个新的审计去接替他。一看到极越这烂账一盘，终于是把这层纱窗纸捅破了，于是就有了今天的结局。。。

把柄目卑鄙出来的音问，极越还欠着祯祥 40 多亿的坐褥制造用度，欠着百度接近 10 亿的云劳动等网联用度。。。

就今天地午，连中国转移王人来催讨 200 多万的网费了，别说极越，车主们臆想王人得断网了。

至于处罚有策动，当今照旧没个头。一直到晚上九点，夏一和睦职工代表下昼四点驱动的二次会议仍没成果。。

“ 嘴上一直说处罚，但莫得一个明确的时候，也莫妥当今一个明确的方针。只说下一步要跟鼓励谈，当今悉数东谈主只可等着。 ”幼童无奈地说谈。

至于祯和蔼百度进场后要怎样处罚这个问题，我们也还得先让枪弹飞斯须。

说到这，该吃的瓜也吃差未几了，极越倒是给了我们一个新的视角。

当今新势力的淘汰赛不仅淘汰没啥竞争力的车型，同期也在淘汰低效的经管体系。

不善于经管、在诸多东谈主发现了里面问题却弥远无法改善的团队，即使再有钱、再有大企业作念靠山，在当下也口角常危急的。

理论上说着降本，实践上仅仅裁裁人作念作念名义使命，不仅无法表示军心，更是经管上的懒政，并不处罚实践问题。

莫得有用的财务成本经管，只想着画大饼求融资为我方再续一口，怎样也不再符合老本紧缩确当下。

在销量和口碑行将有所得益的手艺轰然倒下，极越不是第一个，也很可能不是终末一个。

撰文：Housen

好意思编：面线 & 结界 & 脖子右拧

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